岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制订与实施,配合×××业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、人员招聘、考勤统计、员工关怀、团队建设、外出人员管理等,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
8、公司报告/文稿的起草修改、录入、文件复印等,记录、整理会议纪要;
9、负责公司网站、微信公众号、企业宣传日常管理工作;
10、负责公司排版设计稿件的校对,公司招投标标书的编写;
11、负责公司ERP管理软件中的订单、生产工艺单等录入与制作;
12、领导交办的其它行政人事相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的组织能力、沟通协调能力,有服务意识和团队协作精神;
3、具有较好的语言文字写作能力.能独立完成各种文件资料和公司招投标标书的编写工作
4、能独立操作计算机,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、人力资源管理/工商行政管理/汉语言文学/新闻等相关专业,大专及以上学历,能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作者优先。
工作地点:丽水市绿谷信息产业园 丽福大厦4楼(城北街368号)
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