1、根据部门人员需求负责公司人员招聘工作;
2、办理员工考勤、入职、离职、转岗、调任、升职、社保参退保等人事基础工作手续;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、贯彻落实公司各项人事行政制度,做好监督管理工作;
5、做好各部门间工作协调;
6、做好对外接待工作;
7、领导交办的×××工作。
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