岗位职责:
、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,在招聘网发布招聘广告、
、电话邀约,组织、安排面试(前期不会面试的话可以先交由老员工面试 等后期会了再自己来)
、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
、领导交办的×××事情。
任职资格:
3、熟练使用办公软件;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:早九晚五
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