一、岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户；
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度；
5.协助部门经理管理部门快递员，积累管理经验；
6.大客户的维护与跟进，跟随部门经理共同开发大客户。
二、岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限，物流管理专业优先；
2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
3.熟练运用OFFICE办公软件；
4.优秀学生干部优先。
三、晋升发展：
内部晋升机制，99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
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